Der 10. Oktober ist sowohl für Serve Legal als auch für Young Minds ein bedeutender Tag, da er ein Tag ist, an dem durch die #HelloYellow- Kampagne die psychische Gesundheit junger Menschen gefördert wird. Ende 2022 versprach Serve Legal, nicht nur seine jungen Mitarbeiter, sondern auch die jüngeren Generationen insgesamt zu unterstützen, indem es eine spezielle Wohltätigkeitsorganisation auswählte. Nach einer Mitarbeiterabstimmung wurde Young Minds als Begünstigter ausgewählt, und heute freuen wir uns, bekannt geben zu können, dass wir unser Spendenziel von 1.000 £ übertroffen haben. Wir sind unglaublich stolz auf unser Serve Legal-Team und unsere Wirtschaftsprüfer für ihre Spendenaktionen und ihre Beteiligung an internen Herausforderungen und Wettbewerben.
Young Minds ist eine Wohltätigkeitsorganisation für psychische Gesundheit, die sich für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern einsetzt und dafür sorgt, dass alle jungen Menschen Zugang zu der psychologischen Unterstützung haben, die sie benötigen. Jeder Beitrag an Young Minds hat eine große Wirkung:
Wenn Sie die großartige Arbeit von Young Minds unterstützen möchten, nutzen Sie bitte den folgenden Link, um eine Spende zu tätigen: Just Giving Page
Um diesen Tag zu feiern und unsere Solidarität zu zeigen, hat unser Serve Legal-Team aktiv an #HelloYellow teilgenommen, indem wir gelbe Kleidung trugen und gelbe Leckereien backten. Dadurch konnten wir nicht nur mehr Geld für diesen Zweck spenden, sondern auch wichtige Gespräche unter unseren Mitarbeitern über die Bedeutung von Offenheit und Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit anregen.
Bei Serve Legal sind wir stolz darauf, unserem Team ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem das persönliche Wohlbefinden an erster Stelle steht. Wir stellen jedem Mitarbeiter ein Budget zur Verfügung, um seinen Heimarbeitsplatz zu verbessern und seine psychische Gesundheit zu fördern. Außerdem fördern wir flexible Arbeitszeiten, damit private und soziale Anlässe nicht durch starre 9-to-5-Arbeitszeiten beeinträchtigt werden. Wir hoffen, dass unser proaktiver Ansatz zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz ein positives Beispiel für andere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) darstellt.
Über unsere finanziellen Beiträge hinaus engagieren wir uns aktiv für das psychische Wohlbefinden unserer Auditoren. Wir fördern persönliche Beziehungen zwischen jedem Auditor und seinem Gebietsleiter, um das Wohlbefinden und die Arbeitsbelastung jedes Auditors kontinuierlich zu überwachen. Auditoren haben rund um die Uhr Zugriff auf Dokumente zum Thema Glücksspiel und Sucht auf ihrem Arbeitsportal, und wir veranstalten regelmäßig virtuelle Drop-in-Sitzungen. Diese Sitzungen bieten Auditoren die Möglichkeit, sich mit Mitarbeitern zu treffen, um arbeitsbezogene Themen zu besprechen, ihren Lebenslauf zu verbessern oder einfach nur ein freundliches Gespräch zu führen.
Das Engagement von Serve Legal für die Unterstützung junger Menschen und die Förderung des psychischen Wohlbefindens innerhalb seines Teams und seiner Auditorengemeinschaft spiegelt unser Bestreben wider, einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu nehmen. Durch Spenden, die Teilnahme an #HelloYellow und die Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds möchten wir andere dazu inspirieren, ebenfalls der psychischen Gesundheit und dem Wohlbefinden Priorität einzuräumen. Gemeinsam können wir eine bessere Zukunft für junge Menschen schaffen, indem wir ihnen die Unterstützung bieten, die sie benötigen, um sich entfalten zu können.